Apa Arti BIPOC?

Saat orang bekerja untuk mendidik diri mereka sendiri tentang rasisme dan keadilan rasial, ada istilah dan akronim baru yang mungkin tidak dikenal oleh sebagian orang. BIPOC adalah salah satu akronim yang menjadi lebih lazim karena protes George Floyd tahun 2020 terhadap kebrutalan polisi dan gerakan BLM (Black Lives Matter). Akronim BIPOC adalah singkatan dari “Black, Indigenous, and People Of Color” dan diucapkan “buy-pock” sebagai lawan mengucapkan setiap huruf secara individual.

Akronim BIPOC berasal dari istilah “orang kulit berwarna”, yang dengan sendirinya muncul sebagai cara “orang pertama” untuk mengambil kembali frasa “orang kulit berwarna” dari sejarah rasisnya. Akronim BIPOC dibangun di atas itu, sementara juga mengakui bahwa tidak semua orang kulit berwarna memiliki pengalaman yang sama atau menghadapi jenis ketidakadilan yang sama.

Apa Arti Setiap Huruf?

Hitam mengacu pada orang yang sering memiliki keturunan Afrika atau Karibia. Dalam sejarah, klasifikasi orang berdasarkan warna kulitnya telah ada selama berabad-abad. Namun, pada kenyataannya, orang-orang yang secara ras diklasifikasikan sebagai Kulit Hitam dapat memiliki sejumlah warna kulit yang beragam.

Orang kulit hitam Amerika memiliki sejarah unik yang tidak dimiliki oleh orang kulit berwarna di negara lain. Ada banyak nama sepanjang sejarah AS yang merujuk pada kelompok budaya yang diklasifikasikan sebagai Hitam; namun, banyak yang tidak digunakan saat ini dan beberapa dianggap sangat menindas.

Masyarakat Adat

Indigenous (Masyarakat Adat) mengacu pada kelompok asli Amerika yang berada di situ sebelum penjajahan oleh orang Eropa. Ini termasuk penduduk asli Amerika, serta penduduk asli dari Amerika yang kemudian berimigrasi ke AS.

Masyarakat adat telah mengalami diskriminasi dan penganiayaan dari kebijakan dan praktik resmi serta penghapusan budaya dan identitas mereka.

Orang Kulit Berwarna

POC (People of color atau Orang kulit berwarna) adalah istilah umum untuk menyebut individu non-kulit putih yang sering menghadapi diskriminasi. Orang non-kulit putih termasuk mereka yang memiliki warisan Asia, Timur Tengah, India, dan Kepulauan Pasifik, antara lain.

Meskipun kelompok-kelompok ini sering termasuk di bawah payung POC kolektif, penting untuk diingat bahwa semua orang ini memiliki sejarah budaya mereka sendiri dan seringkali dipengaruhi oleh prasangka dan diskriminasi dengan cara yang berbeda.

Bagaimana Hubungan BIPOC dengan POC?

POC sendiri seringkali dapat dilihat sebagai cara untuk menghapus atau meminimalkan pengalaman unik masyarakat Kulit Hitam dan Masyarakat Adat. BIPOC, di sisi lain, membantu mendorong inklusi yang lebih besar bagi orang-orang yang menghadapi rasisme dan perlakuan buruk karena warna kulit dan budaya mereka.

Akronim POC dapat digunakan untuk menyiratkan bahwa semua orang kulit berwarna (Asia, Latin, Hitam, Kepulauan Pasifik, dan Timur Tengah, misalnya) memiliki pengalaman yang sama atau serupa. Ini juga dapat menyindir bahwa orang-orang dari kelompok etnis non-kulit putih dapat dipertukarkan.

BIPOC bertujuan untuk menyatukan semua orang kulit berwarna sambil juga mengakui sejarah unik penindasan, rasisme sistemik, dan penghapusan budaya yang dihadapi orang kulit hitam dan masyarakat adat. BIPOC adalah cara untuk menciptakan pengakuan dan inklusivitas  yang lebih besar terhadap kelompok-kelompok marjinal ini.

Mengapa Ini Penting?

Akronim seperti BIPOC dapat memainkan peran penting dalam melayani berbagai identitas di masyarakat kita. Pelabelan orang non-kulit putih memiliki sejarah yang panjang dan seringkali diskriminatif. Baru-baru ini dalam sejarah, orang telah mengadopsi istilah yang dimaksudkan untuk mendorong inklusivitas dan kepekaan yang lebih besar, seperti ungkapan ‘seorang kulit berwarna’ atau ‘orang kulit berwarna’.

Meskipun POC telah menjadi cara yang berguna untuk mendeskripsikan orang-orang dengan latar belakang non-kulit putih dari seluruh dunia, muncul kesadaran bahwa ada kebutuhan untuk melibatkan lebih banyak orang dan mengakui bahwa beberapa kelompok sering kali tersisih dari percakapan. Masyarakat adat, misalnya, sering dikecualikan dari diskusi tentang masalah ras.

Penelitian telah menunjukkan bahwa rasisme dan bias implisit dapat memiliki berbagai konsekuensi yang merusak:

·         Anak-anak kulit hitam, terutama anak laki-laki kulit hitam, lebih cenderung dikucilkan karena masalah perilaku, membuat mereka lebih mungkin menghadapi pengusiran dari sekolah.[1]

·         Ada perbedaan ras yang signifikan dalam perlakuan terhadap terdakwa kulit hitam dalam proses hukum. Terdakwa kulit hitam lebih mungkin menerima hukuman yang lebih keras dan lebih lama daripada terdakwa kulit putih untuk kejahatan yang sama atau serupa. Sebuah laporan oleh Komisi Hukuman Amerika Serikat menemukan bahwa pria kulit hitam menerima hukuman yang rata-rata 19,1 persen lebih lama daripada pria kulit putih.[2]

·         Penelitian telah menemukan bahwa masyarakat adat menghadapi diskriminasi dan ketidaksetaraan dalam perawatan kesehatan termasuk stereotip, perlakuan kasar, kurangnya akses, dan perawatan berkualitas rendah. Kesenjangan seperti itu dapat memiliki dampak merugikan yang signifikan pada kesehatan dan kesejahteraan.[3]

·         Penelitian telah menemukan bahwa paparan diskriminasi rasial berdampak negatif pada kesehatan mental etnis minoritas. Ini terkait dengan peningkatan gejala tekanan psikologis, kecemasan, depresi, dan gangguan stres pasca-trauma (PTSD).[4]

Menurut Proyek BIPOC, penggunaan istilah BIPOC digunakan “untuk menyoroti hubungan unik dengan Orang Kulit  Putih yang dimiliki oleh orang dari Masyarakat Adat dan Kulit Hitam (Afrika-Amerika), yang membentuk pengalaman dan hubungan dengan supremasi kulit putih untuk semua orang kulit berwarna di AS. konteks.”[5]

Kegunaan

Istilah seperti BIPOC dapat berguna untuk inklusivitas yang luas ketika mengacu pada kelompok sosial. Namun, penting untuk diingat bahwa kelompok-kelompok ini tidak homogen. Akronim BIPOC menghargai pengalaman bersama dan kekuatan kolektif komunitas kulit berwarna tetapi mengakui bahwa pengalaman ini tidak selalu sama dan komunitas ini memiliki sejarah dan budaya yang unik.

Kapan Istilah Ini Dapat Digunakan

Bagaimana Anda tahu kapan harus menggunakan BIPOC atau kapan istilah lain mungkin lebih sesuai?

Jika Anda berbicara tentang masalah yang memengaruhi orang kulit hitam dan Masyarakat adat, menggunakan BIPOC sudah tepat.

Ketika berbicara tentang pilihan kata, buatlah sespesifik mungkin. Jika Anda merujuk pada seseorang dan Anda mengetahui kewarganegaraan khusus orang itu, Anda harus merujuknya dengan itu. Jika Anda berbicara tentang suatu masalah yang mempengaruhi kelompok tertentu, Anda harus merujuk pada kelompok tersebut secara khusus daripada menggunakan istilah umum seperti BIPOC atau POC.

Kapan Untuk Tidak Menggunakannya

Jika Anda mengacu pada individu atau masalah yang memengaruhi sekelompok orang tertentu, gunakan pengenal khusus dan bukan akronim umum seperti BIPOC.

Sebagai contoh:

·         Jika Anda mengacu pada masalah yang mempengaruhi komunitas Kulit Hitam secara khusus, katakan Kulit Hitam.

·         Jika Anda berbicara tentang sesuatu yang mempengaruhi masyarakat  Masyarakat Adat secara khusus, katakanlah Masyarakat Adat atau mengacu pada suku atau bangsa tertentu mereka.

Tidak semua orang setuju dengan penggunaan BIPOC sebagai istilah umum, menunjukkan bahwa menggunakan jenis pendekatan umum yang menggabungkan begitu banyak identitas di bawah satu istilah yang luas menghapus cara-cara rasisme mempengaruhi orang-orang dari ras yang berbeda.

Dampak

Akronim seperti BIPOC penting karena merupakan bagian dari mengklaim kembali istilah diskriminatif dan menghilangkan konotasi negatifnya. Secara historis, istilah “orang kulit berwarna” digunakan sebagai cara untuk “orang lain” dan mendiskriminasi orang non-kulit putih. Restrukturisasi istilah tersebut sebagai “orang-orang kulit berwarna” menempatkan penekanan pada orang-orang terlebih dahulu untuk membuatnya lebih inklusif.

Bahasa orang pertama berfokus pada menempatkan seseorang di depan label. Hal ini sering digunakan dalam konteks disabilitas dan penyakit untuk menghindari marginalisasi dan dehumanisasi orang-orang dengan kondisi atau disabilitas, tetapi dapat juga diterapkan dengan cara lain termasuk dalam diskusi ras.

Kadang-kadang orang mungkin kesulitan untuk terbiasa dengan terminologi yang lebih baru, terutama ketika sikap mereka telah dibentuk oleh budaya dominan kulit putih dan rasisme sistematis. Jika Anda atau seseorang yang Anda kenal sedang berjuang untuk memahami mengapa penting untuk mengadopsi akronim baru dan istilah lain yang terkait dengan ras dan identitas, ingatlah bahwa bahasa selalu berkembang. Kata-kata lama tidak lagi disukai dan kata-kata baru memiliki arti baru.

Jadi mengapa sangat penting untuk mempelajari dan menggunakan akronim seperti BIPOC bahkan jika akronim tersebut pada akhirnya dapat diubah atau diganti? Penggunaan label semacam itu merupakan bagian penting dari inklusivitas, terutama jika Anda bukan BIPOC. Mengakui identitas dan pengalaman unik orang lain dapat membantu kelompok yang terpinggirkan merasa dilihat dan didengar, jadi mempelajari terminologi baru dan mengubah cara Anda merujuk orang lain merupakan tugas yang berharga.

Misalnya, orang yang lebih tua mungkin lebih cenderung menyebut orang kulit hitam sebagai “Afro-Amerika” karena mereka sebelumnya telah mengetahui bahwa istilah tersebut lebih sesuai daripada label lain. Penting untuk diingat bahwa sementara beberapa orang mungkin lebih suka disebut “Afro-Amerika”, yang lain lebih suka “Kulit Hitam”. Hal ini mungkin karena banyak orang tidak dapat melacak latar belakang mereka ke negara tertentu atau karena mereka merasa istilah tersebut adalah cara lain untuk “menyamakan” orang kulit hitam.

Jika itu adalah sesuatu yang tampak seperti terlalu banyak usaha atau terlalu sulit untuk dipelajari, ingatlah bahwa orang non-kulit putih harus secara teratur menyesuaikan penampilan dan tindakan mereka untuk mengakomodasi orang kulit putih di ruang putih selama beberapa generasi, sebuah fenomena yang dikenal sebagai alih kode .[6]

Upaya untuk membantu orang-orang mengetahui bahwa identitas mereka diakui, dihormati, dan dihargai.

Bahasa dibentuk oleh pandangan individu dan masyarakat kita, tetapi penting untuk diingat bahwa perspektif kita juga dapat dipengaruhi oleh kata-kata yang kita pilih untuk digunakan. Penting untuk memikirkan bagaimana bahasa dapat digunakan untuk menindas dan mendiskriminasi. Setelah kata-kata dan frasa yang bias atau rasis masuk ke arus utama, penggunaan istilah-istilah tersebut sering kali tidak tertandingi atau asal-usul diskriminatif dilupakan.

Mengubah terminologi saja tidak akan mengubah sistem atau budaya yang menjunjung supremasi kulit putih, tetapi melakukan upaya sadar untuk lebih inklusif dalam bahasa Anda dapat membantu berkontribusi pada dunia yang lebih menerima keragaman dan mendukung keadilan rasial.

Pengaruh Pemberian Label yang Tidak Tepat

Istilah dan akronim yang merujuk pada ras seseorang adalah bagian penting dari identitas. Pemberian label yang tidak tepat rasial dapat terjadi karena kesalahan, tetapi juga dapat dipersenjatai untuk menimbulkan kerugian emosional. Misalnya, pemberian label yang salah dapat digunakan untuk dengan sengaja menyangkal atau membatalkan identitas ras seseorang.

Pemberian label yang salah dapat didefinisikan sebagai insiden di mana seseorang menggambarkan ras orang lain sebagai sesuatu yang berbeda dari cara individu tersebut mengidentifikasi diri.

Sumber daya

Ada banyak cara untuk lebih mendidik diri Anda sendiri tentang rasisme dan mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana Anda dapat mendorong inklusivitas dan mendukung anti-rasisme.

Buku

How To Be An Antiracist by Dr. Ibram X. Kendi

Me and White Supremacy by Layla F. Saad

So You Want to Talk About Race by Ijeoma Oluo

The New Jim Crow: Mass Incarceration In The Age of Colorblindness by Michelle Alexander

Organisasi

Campaign Zero

The Conscious Kid

Equal Justice Initiative (EJI)

NAACP

The BIPOC Project

Dialih bahasakan dari : https://www.verywellmind.com/what-is-bipoc-5025158. Penulis : Kendra Cherry, MS, adalah seorang penulis, konsultan pendidikan, dan pembicara yang fokus membantu siswa mempelajari psikologi. Pengecek Fakta : Sean, pemeriksa fakta dan peneliti dengan pengalaman di bidang sosiologi dan penelitian lapangan.

Benang :

[6] Dunn A. Younger, college-educated black Americans are most likely to feel need to ‘code-switch’. Pew Research Center. Updated September 14, 2019.

[5] The BIPOC Project. About Us.

[1] Yale Child Study Center. Do Early Educators’ Implicit Biases Regarding Sex and Race Relate to Behavior Expectations and Recommendations of Preschool Expulsions and Suspensions? 2016.

[2] United States Sentencing Commission. Demographic differences in sentencing. Updated November 14, 2017.

[3] Wylie L, McConkey S. Insiders’ Insight: Discrimination against Indigenous Peoples through the Eyes of Health Care Professionals. J Racial Ethn Health Disparities. 2019;6(1):37-45. doi:10.1007/s40615-018-0495-9

[4] Kwate NO, Goodman MS. Cross-Sectional and Longitudinal Effects of Racism on Mental Health Among Residents of Black Neighborhoods in New York City. Am J Public Health. 2015;105(4):711-718. doi:10.2105/AJPH.2014.302243